강원도 원주에 혁신도시가 들어서고 많은 공공기관이 원주시로 본사를 옮기면서 공공기관으로의 취업을 희망하는 우리 학교 학생들이 많아지고 있습니다. 현재 연세대학교 미래인재개발원에서는 학생들의 늘어나는 공공기관 취업 수요와 선호에 맞춰 취업 프로그램들을 지원하고 있습니다. 그 중, 공공기관 취업에 대한 기초적인 이해와 직무 경험을 수행할 수 있는 미래인재개발원 NCS직무교육 프로그램에 대해 소개하려 합니다. 이번 프로그램에 더욱 자세한 설명을 위해 미래인재개발원 진로 교육 김이슬 담당자(이하 김씨)와 인터뷰를 진행하였습니다.

1) With Yonsei 공식 신청 홈페이지 출처

 NCS는 국가직무능력표준^​2)라는 뜻으로 산업현장에서 직무를 수행하기 위하여 요구되는 지식, 기술, 소양 등의 내용을 국가가 산업부문별, 수준별로 체계화한 것입니다. 이러한 NCS는 직무역량을 갖춘 인재를 선발해서 능력중심의 사회를 만들고 국가경쟁력을 강화시키고자 하는 목적에서 시작하여 약 2007년부터 공공기관에서 실제적인 적용을 하였습니다.

 공공기관의 채용과정에서는 직무기술서를 통해 해당 직무가 하는 업무 내용과 이를 수행하는데 필요한 지식, 기술, 태도 등을 정하고 구직자들이 사전에 인지할 수 있도록 규정하고 있습니다. 이러한 공공기관 채용과정에 대해서 NCS직무교육 담당자 김씨는 ‘많은 사람들이 NCS를 서류전형, 필기전형으로만 알고 있는데 그것뿐만이 아니라, 직무에 적합한 인재를 선발하기 위해 각 채용 프로세스 마다 모두 접목되는 평가기준으로 이해하는 것이 더 적합한 자세 일 것.’이라고 강조하였습니다.

2) National Competency Standards

 미래인재개발원의 프로그램으로 운영되는 NCS직무교육은 24개의 직무에 대한 50개의 과정으로 다양한 직무들이 있지만 특히 우리학교 학생들이 관심을 가질 만한 대표적인 직무군을 중심으로 선별하였습니다.^​3)4)

 NCS직무교육 기간은 11월 6일부터 12월 5일까지 한 달동안 신청한 과정의 VOD를 시청하며 최대 2가지의 과정을 신청할 수 있습니다.^​5) 다만 올해 들어 처음으로 시행된 NCS직무교육 프로그램은 현재 3회차가 2023년의 마지막 회차로서 김씨는 학생들의 참여 만족도나 반응을 보고 내년에 운영되는 방식이나 규모가 결정될 것이라 말하였습니다. 연간 참여인원이 300명정도로 시행되는 NCS직무교육은 올해 총 3회 동안 진행된 직무교육 수요에 맞춰 내년에 새로운 출발을 준비하고 있습니다. 김씨는 “내년에도 앞으로의 공공기관으로의 취업을 희망하거나 진로를 준비하는 학생들이 있다면 주저하지 말고 참여해달라.”라고 전했습니다.

3) 공공기관에서는 행정직에서 공통적으로 많이 활용되는 세분류 영역을 중심으로 11개 직무를 선정하였고(경영기획, 사무행정, 회계, 고객관리, 통계조사 등) 사기업 분야에서는 반도체, 빅데이터, 공정관리, QM/QC가 있습니다.

4) 그 외에도 회사생활에 필요한 기초적인 사무능력을 배우는 파워포인트, 액셀, 파이썬과 R을 활용한 통계분석, 영상편집 과정이 있습니다.

5) 참여링크 : https://with.yonsei.ac.kr/with/nsp.htm?ch=1&mode=view&tid=785

 NCS직무교육을 통해 학생들이 얻을 수 있는점에 대해서 김씨는 ‘공공기관을 진로로 생각하는 학생들에게는 서류전형에서 실제적인 도움을 받을 수 있으며 또한 직무에 대한 감을 잡고 싶은 분들에게 적합할 것’이라고 말하였습니다. 또한 ‘앞으로 인턴계획이 있는 분들도 나중에 업무에 적응하는데 도움이 될 것’이라 강조하였습니다.

 이렇게 기본적인 직무과정과 앞으로의 취업활동에 대해 직결적인 연관점을 제공하는 것 외에도 NCS직무교육은 기본적인 개념을 이해한 후 심화된 교육이나 자격증을 어떻게 준비할지 구체적인 경력개발계획에 도움이 될 수 있으므로 직무에 대한 준비정도를 검증할 수 있는 객관적 지표가 될 수 있다고 김씨는 말하였습니다.

 따라서 NCS직무교육에 대해서 학생들이 꼭 알았으면 하는 점은 다음과 같습니다.

- NCS는 직무에 적합한 인재를 선발하기 위해 각 채용 프로세스 마다 모두 접목되는 평가기준으로 이해

- 혹시 관심 직무가 있다면 꼭 참여하여 앞으로의 방향성을 설정하는데 도움을 받을 것.

 미래인재개발원에서는 우리 학교 학생들을 대상으로 다양한 취창업 프로그램이나 진로취업 프로그램들을 제공하고 있습니다. 그 중 NCS직무교육은 공공기관을 목표로 하는 학생들을 대상으로 직무교육에 대한 초석을 제공하고 앞으로 취업환경에 있어 무엇을 준비해야하는지, 직무에 대한 어떤 자세를 가져야 하는지에 대한 내용을 다루고 있습니다.

 김씨는 미래인재개발원 진로교육의 프로그램 담당자로서 ‘우리 학교는 대학혁신지원사업에 선정되어 이를 통해 받은 재원을 활용하여 다양한 사업을 운영하고 있다.’라고 말하였습니다. 또한 미래인재개발원에서는 이를 통해 진로교육 영역에서의 앞으로 새로운 기회^​6)를 계속해서 확대해 나갈 것이라고 앞으로의 포부를 전했습니다.

6) 진로교육 프로그램 직무부트캠프, AICE 자격증 과정 등

 학부과정을 마무리하면서 공공기관으로의 취업을 희망하게 되었습니다. 이에 따라 NCS의 개념과 직무경험이 반드시 필요한 만큼 공공기관으로 취업을 희망하는 많은 학생들에게는 시간을 효율적으로 쓰는 것이 가장 중요할 것입니다. 직무경험이나 자격증 등 취업을 위한 다양한 요구사항들이 존재하나 현재 우리가 할 수 있는 가장 쉬우면서도 단계적으로 나아갈 수 있는 방향성을 찾는 것이 가장 중요하다고 생각합니다.

 공공기관을 목표로 취업을 준비하고자 하는 학생들 혹은 직무과정에 대한 이해를 원하는 학생들은 내년에 꼭 참여하여 앞으로의 미래를 준비하는게 어떨까요? 대학생으로서 모두가 미래를 준비하는 소중한 시간을 보내고 있는 만큼, 다양한 프로그램에 참여하여 좋은 경험과 미래를 위한 밑거름을 마련하기를 바랍니다.