우리 학교에서는 IPP 장기현장실습(이하 IPP)이라는 프로그램을 진행하고 있습니다. IPP는 학업과 동시에 체계적인 기업현장훈련을 병행할 수 있도록 하는 기업연계형 장기현장실습제도입니다. 대개 3, 4학년들이 학기 기간 중 1회 4~6개월, 최대 10개월(2회)간 전공 관련 직무를 기업에서 경험하는 제도로 실무형 창의인재 양성을 목표로 하고 있습니다.

하지만 해당 기업에 대해 정확히 모르거나 혹은 내가 그곳에 가서 어떤 일을 하는지 구체적으로 알 수 없어 지원을 망설일 때가 있습니다. 연세 진로 취업 웹진이 그 궁금증을 해결하고자 우리 학교와 IPP 제휴를 맺고 있는 기업의 담당자를 찾아가 봤습니다. IPP 제휴 기업 탐방 그 첫 번째, 스마트동스쿨의 김정진 부대표님과 김화란 대리님을 소개합니다.

▲ 인터뷰에 응해주신 김정진 부대표님과 김화란 대리님

 

Q. 스마트동스쿨의 핵심 사업은 무엇인가요?

스마트동스쿨은 ▲ 인터넷 강의 플랫폼 제공, ▲ 교육 콘텐츠 제작 및 출판, ▲ 교육용 앱 제작, ▲ 전화 화상 영어 등의 사업을 하고 있습니다. 그중에서도 인터넷 강의 플랫폼 사업이 가장 핵심 산업이에요.

Q. 스마트동스쿨, ‘스마트’와 ‘스쿨’은 이해가 되는데 ‘동’이라는 단어는 어떤 의미를 담고 있나요?

한자 同(함께 동)입니다. 혼자서만 하는 것이 아니라 여럿이 함께하고 참여하는 공부를 의미해요.

Q. 다른 기업과 차별화되는 스마트동스쿨만의 강점이나 장점은 무엇인가요?

저희 스마트동스쿨의 가장 큰 장점은 Gamification이라고 생각합니다. Gamification이란 게임이 아닌 것에 게임적 사고와 게임 기법을 활용해 문제를 해결하고 사용자를 몰입시키는 과정을 말해요. 예를 들어 저희 사이트에서 강의를 다 듣고 수강 후기를 남길 때 항상 정해진 포인트를 주는 것이 아니라 그 후기의 질에 따라 매번 다른 포인트를 줍니다. 이렇게 해서 얻은 포인트는 다음 수강 신청을 할 때 사용할 수 있으므로 수강생들은 더 저렴한 가격으로 수업을 듣기 위해 정성스럽게 수강 후기를 작성하게 되죠. 그로써 우리 회사는 정확하고 구체적인 후기를 얻게 됨으로써 양질의 수업들을 골라낼 수 있어요. 양쪽 모두에게 이득이 되는 거에요.

Q. 스마트동스쿨의 조직도와 각 역할을 알고 싶습니다.

스마트동스쿨의 조직은 ▲ 교육기획팀, ▲ 전략 개발팀, ▲ 디자인팀 이렇게 크게 3팀으로 나뉘어요. 교육기획팀의 경우 ▲ 마케팅, ▲ 수업 기획 및 ▲ 관리 업무를 합니다. 그리고 전략 개발팀은 사이트에서 이용할 전략을 자체적으로 개발하죠. 마지막으로 디자인팀은 홍보 포스터나 사이트의 디자인을 담당하고 있어요.

 

Q. 향후 바라시는 목표나 이상이 있으신가요?

개인 방송이라 하면 '유튜브', '아프리카'를 먼저 떠올리듯이 교육계에서는 저희 스마트동스쿨이 가장 유명한 플랫폼이 되고 싶어요. 그래서 저희 사이트가 세상에 있는 모든 지식을 담고, 그것을 여러 사람에게 알려줄 수 있었으면 좋겠어요.

 

▲ 다양한 스마트동스쿨 중 하나인 취업동스쿨 홈페이지

 

Q. IPP 실습생이 되면 보통 어떤 업무를 맡게 되나요?

IPP 실습생의 경우 디자인팀과 마케팅팀으로 나누어지는데 디자인 팀의 경우에는 ▲ 포토샵, ▲ 일러스트, ▲ 프리미어와 같은 프로그램을 이용해서 다양한 디자인 작업을 합니다. 그리고 마케팅팀은 주로 네이버 블로그를 통해 홍보 글을 작성하는 업무를 하죠.

Q. IPP 실습생에게 바라는 역량이 있으신가요?

우선 같이 일할 수 있는지 ▲ 밝은 성격, ▲ 신뢰도, ▲ 성실도를 주로 봐요. 그리고 배우고자 하는 의지도 봅니다. 그리고 능력 측면에서는 디자인팀에 지원하는 경우, 어느 정도 디자인 실력을 갖추고 있어야 하므로 포트폴리오를 봅니다. 그리고 마케팅팀에 지원한 경우에는 홍보가 주요 업무이다 보니 글쓰기 능력과 소통 능력을 많이 보죠.

Q. 공식적인 채용 일정이나 주기가 잡혀있나요?

공식적인 채용 일정이나 주기는 없고 인원이 필요하게 되면 수시 채용을 합니다. 그리고 IPP 인턴 같은 경우에는 정규 학기와 계절 학기를 합쳐 1년에 총 4번을 모집해요.

Q. 채용절차와 심사 기준은 어떻게 되나요?

채용절차로는 ▲ 서류 전형, ▲ 인·적성 검사, ▲ 면접으로 나뉘어요. 서류 전형 같은 경우에는 성실성의 척도로 삼기 위해 학점을 봐요. 그리고 우리 기업에 대해 얼마나 잘 알고 있는지, 어떤 경력을 가졌는지도 봅니다. 또한, 자기소개서에서 오타나 문맥에 오류가 없는지도 확인하고 있어요.
인·적성과 면접의 경우에는 인성, 창의성, 전문성 이렇게 세 가지 항목을 보는데 특히 인성을 가장 중요하게 생각해요. 아직은 근무하는 인원이 많지 않다 보니 각 구성원 간의 의사소통과 화합이 중요하죠. 따라서 같이 오래 일 할 사람, 그리고 배우고자 하는 자세를 가진 사람을 선호합니다.

Q. 근무환경과 복리후생이 궁금합니다.

근무환경은 굉장히 자유로운 편입니다. 아침 9시에 출근해서 오후 6시에 딱 맞춰 퇴근하죠.
복리후생의 경우에는 우선 저희 사이트에 있는 인터넷 강의들을 모두 무료로 제공해요. 그리고 따로 공부하고 싶은 것이 있으면 직원들끼리 스터디 모임을 만들어 주고 활동비를 지원해줘요. 또한, 보고 싶은 책을 건의받으면 해당 책을 구매해 사내 도서관에 비치해둡니다.

지난 학기 IPP 실습생을 지원해보려고 했으나 우리 학교와 제휴를 맺고 있는 기업에 대한 정확한 정보가 없어 선뜻 지원하지 못하고 있다가 결국 평소처럼 학교에 다녔습니다. 이번 기사를 준비하면서 해당 기업이 어떠한 기업인지, 하는 일을 무엇인지를 알 수 있어 좋았습니다. 특히 복리후생이 매우 매력적이었습니다. 저와 같이 IPP를 경험해보고 싶지만, 정보가 없어 고민하는 학우들이 있다면 이 기사가 도움이 되길 바랍니다.