우리의 생활에서 가장 익숙한 검색 포털 1위, 여러분들은 어떤 서비스가 떠오르시나요? 아마 한국인이라면 대부분 이 기업이 생각날 텐데요. 바로 한국 최대 검색 포털 네이버(주) 입니다. 이 기업에 대해 궁금하지 않으신가요? 세계적 기업을 꿈꾸는 네이버만의 주요 서비스부터 회사에 대한 정보까지 알아보기 위해 곽** 사원을 만나봤습니다.

Q. 네이버와 관련 서비스에 대해서 간략한 소개 부탁드립니다.

네이버(주)는 한국 최대 검색포털 네이버뿐만 아니라, 전 세계 2억 명이 사용하고 있는 ▲ 모바일 메신저 라인, ▲ 동영상 카메라 스노우, ▲ 디지털 만화 서비스 네이버 웹툰 등을 제공하고 있는 글로벌 ICT 기업입니다.

네이버는 ▲ 인공지능, ▲ 로보틱스, ▲ 모빌리티 등 미래 기술에 대한 지속적인 연구개발을 통해 기술 플랫폼의 변화와 혁신을 추구하며 세계 각국의 수많은 이용자와 다양한 파트너들이 함께 성장할 수 있도록 노력하고 있어요. 즉, 미래 기술을 누구나 손쉽게 사용할 수 있도록 하고, 수많은 개인과 다양한 파트너들이 성공이라는 꽃을 피울 수 있도록 경쟁력을 키워서 다가올 미래를 준비하는 것에 목적이 있죠.

▲ 네이버의 주요 서비스

Q. iOS 앱 개발자는 어떤 일을 하나요?

iOS 앱 개발자는 앱을 만들거나 앱에 들어가는 모듈을 만들어요. 프로그래밍 과정은 ▲ 자료구조 설계, ▲ 알고리듬 설계, ▲ 구현 등으로 나눠집니다. 만들고자 하는 앱과 관련된 데이터들을 어떤 기억장치에 어떻게 저장하고 쓰고 읽을지를 결정하고, 어떤 명령어들을 어떤 순서로 몇 번씩 실행시킬지를 결정해요 이렇게 설계된 자료구조와 알고리듬을 문법에 맞게 C언어나 자바같은 프로그래밍 언어로 변환하여 프로그램을 만들죠. 또한, 서비스 관점에서 앱이 올바른 방향으로 개발되고 있는지에 대해서도 지속적으로 의견을 내고 기획팀과 다음 방향을 논의해요. 모바일 앱 개발팀은 주로 기획 및 디자인 팀과 협업해요. 

Q. 부서와 업무는 어떻게 나뉘나요?

보통 부서는 ▲ 모바일 메신저 라인, ▲ 동영상 카메라 스노우, ▲ 디지털 만화 서비스 네이버 웹툰 등 서비스별로 나눠져 있지만, 한 서비스 내에서도 전문적인 기술 조직이 필요하다면 세분화 돼요.

업무는 프로젝트의 큰 방향이 정해지면 개개인별로 업무를 만들어 가져가는 방식으로 나눠요. 물론 프로젝트 특성상 꼭 해야 할 일도 있지만, 자율적으로 업무를 만들어 수행하는 것을 지향하죠.

Q. 네이버만의 장점은 무엇이고 분위기는 어떤가요?

무엇보다 자율 출퇴근제가 가장 큰 장점인 것 같아요. 월 단위로 근무 시간을 확인할 뿐, 하루에 얼마나 일을 했는지는 크게 관여하지 않죠. 덕분에 자신이 가장 생산적일 수 있는 패턴에 맞춰 시간을 활용할 수 있어요.

회사의 분위기는 개인을 존중하고 각자의 시간과 업무 방식을 인정하는 분위기예요. 또한, 회사에 다양한 편의 시설과 작업 공간이 있는데, 업무 능률을 위해 자유롭게 활용할 수 있어요. 저의 경우, 한 자리에 오래 앉아서 작업하기보다는 종종 사내 카페에서 업무를 수행하는데, 주변에서 크게 신경 쓰지 않는 분위기죠.

그리고 조직마다 다를 수 있지만, 필요 없는 회의는 최소한으로 하고 업무에만 집중할 수 있는 환경을 만들고자 노력하는 것 역시 또 하나의 장점이에요. 필요한 회의만 해서 그런지 업무 진행 속도가 빠른 편이고 일의 능률도 높은 편이죠.

▲ 회사 내부 편의시설

Q. 채용과정은 어떻게 되나요?

네이버는 분야에 따라 채용과정이 다양해요. 개발의 경우, 코딩 테스트를 진행하기도 하고, 사전 과제를 통과해야 하는 경우도 있습니다. 면접을 길게 보는 경우에는 3차 면접까지 진행되기도 하죠. 일반적인 채용과정은 인턴을 거쳐 정규직 채용 절차를 두 번 가지게 돼요. 즉, 인턴을 위한 면접이 한 번, 정규직 면접이 두 번 있고, 인턴 중에 2번의 발표 기회가 있죠. 채용 과정은 체감상 길게 느껴지지만, 지원자가 지원하는 팀에 얼마나 잘 맞는지를 평가하기 위해서 필요한 절차인 것 같아요.

Q. 선호하는 인재상은 무엇인가요?

공개적으로 명시된 인재상은 없지만, 일을 함에 있어서 자발적으로 동기 부여를 하고 책임감 있게 일을 수행하는 모습을 원하는 것 같아요. 기술직군에서는 본인이 전문적으로 하고 있는 기술의 최신 트렌드에 대한 관심의 끈을 놓지 않으면서 기본기에 충실한 사람들을 선호해요. 급변하는 IT 기술을 따라가려면 기본기가 중요하다고 인식하는 것이죠.

Q. 회사를 지원하려는 후배들에게 한마디 부탁드립니다.

네이버는 다양한 경로를 통해 인재를 채용하려고 해요. 이번에 열린 신입 공개채용뿐만 아니라 핵데이 및 D2 캠퍼스 페스트 행사 등에서 인턴 기회를 제공하기도 하고, SNS에서 발굴한 인재에게도 인턴 채용의 기회가 주어지기도 하죠. 요즘에는 이렇게 다양한 채용 기회를 잘 활용하는 것도 중요해요. 이 점을 염두에 두고 본인에게 가장 적합한 회사와 부서를 찾아갈 수 있는 기회를 만드셨으면 좋겠습니다.

평소 의식하지는 않았지만 이번 기사를 쓰면서 생각보다 저의 생활의 많은 부분을 네이버가 차지하고 있다는 것을 알았습니다. 그만큼 네이버가 기술 플랫폼으로서 우리 생활에 크게 영향을 미치고 있다는 것이겠죠. 이렇게 네이버가 크게 성장할 수 있었던 이유는 세계 전체  에서의 미래지향적인 성공을 추구하기 때문인 것 같아요. 또한, 내 일에 책임을 다하고, 스스로 결정하고 선택하는 분위기는 자유로운 분위기 내에서 능동적으로 일을 수행할 수 있기 때문에 가능한 것이겠죠. 미래지향적인 기술 변화와 혁신에 관심이 많은 학우분들이 있다면, 꼭 네이버에서 제공하는 다채로운 채용 기회를 잘 활용하시길 바라요!