오는 4월 7일에는 삼성그룹 입사를 위한 SSAT 시험이 열립니다. 삼성 23개 계열사에 응시한 지원자들은 서울, 대전, 대구 등 국내 5개 지역 및 해외에서도 응시할 수 있습니다.
*삼성 채용 전형 절차는 다음과 같습니다.
지원서 작성 -> 지원서 검토 -> SSAT 시행 -> 에세이작성 -> 면접전형(+인성시험, 인성면접, PT면접) -> 신체점사 -> 최종합격
우선 SSAT에 대해서 알아보겠습니다.
삼성직무적성검사(Samsung Aptitude Test)는 학력 또는 단편적인 지식보다는 폭넓은 지식으로 주어진 상황을 유연하게 대처하고 해결할 수 있는 종합적인 능력을 평가하는 시스템입니다.
언어력, 수리력, 추리력, 직무 능력(시사상식, 상황판단력)의 4단계로 구성되어 있습니다.
SSAT가 삼성 채용에 결정적인 요인이라는 얘기가 들리는 만큼, 많은 준비 서적 및 온라인 등에서 모의고사를 풀어 볼 수 있으며 다양한 사이트에서 동영상 강의들을 많이 내놓고 있습니다.
우리학교 학우분들 중 SSAT 시험을 준비하고 있거나 삼성 취업을 목표로 하고 있는 학우들을 위해 인재개발원에서는 3월 22일 금요일, 미래관 531호에서 모의 SSAT시험을 실시하였습니다.
실제로 약 40명 가량의 학우들이 참석하여 삼성 SSAT 모의직무적성검사를 응시하였습니다.
하지만 시험 이후 적극적인 홍보가 부족하여 정보를 접하지 못하였다는 의견들도 제시되었습니다.
이에 대한 결과는 에듀스 홈페이지(www.educe.co.kr)에 접속하여 회원가입 이후 보고서 형식으로 받아 볼 수 있었습니다.
이번 모의시험을 치룬 한 학우의 예를 통하여 살펴보겠습니다.
모의테스트 결과표에서는 종합분석, 영역별 상세분석 결과를 볼 수 있었습니다.
인성 검사 결과표 에서는 답이 확실하게 주어지지 않는 관계로 문항의 응답 빈도 분포와 인성 검사의 타당성 척도에 대한 설명을 볼 수 있었습니다.
경쟁자 분석표에서는 삼성 모의 응시 전체 집단과의 평균 성적 비교, 지원한 회사의 응시자 점수 분포, 같은 점수대의 응시자가 가장 많이 지원한 회사를 볼 수 있었습니다.
마지막으로 합격 예측 결과에서는 합격 확률 예측 관련 그래프와 합격 샘플과의 모의테스트, 모의 테스트 성적 분포와 실전 SSAT 합격률 대비 결과표를 볼 수 있었습니다.
이와 같은 형태의 모의 응시시험은 다음 학기 9월에 예정되어 있으며, 현재 인재개발원에서는 대기업 온라인 직무적성검사 응시료에 대한 지원 활동을 진행하고 있습니다.
대기업 취업에 관심이 있고 대기업 온라인 직무적성검사 모의테스트를 원하는 학우들은 이번 기회를 잘 살려서 취업준비의 발판으로 삼으시길 바랍니다.