▲ 대통령직속 청년위원회 2014 창조적 멘토링 프로그램 사업기관 최종선정 '청년대학교'
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청년대학교는 취업 또는 입사 후, 업무능력으로 어려움을 겪고 있는 청년들에게 현실적인 도움을 주고자 설립된 전문교육기관입니다. '청년실업 100만 명 시대'라는 말도 익숙해진 지금, 더욱 놀라운 것은 1년 내 신입사원의 퇴사율이 30%를 육박한다는 것입니다. 반대로 기업들 또한 필요한 곳에 적절한 인재를 채용하지 못하는 구인난이 심각한 상황입니다. 이는 기업과 학생들이 생각하는 '직업'에 대한 서로의 생각과 문화의 간극이라 볼 수 있습니다. 기존의 교육기관들에서 이루어지는 교육이 기업들의 어려움을 이해해 단순한 교육이 아닌 기업과 학생들 간의 니즈를 매칭시켜 기업과 학생이 서로 만족 할 수 있는 인재를 육성하고 필요로 하는 기업에 배출 할 수 있는 교육기관이 필요하다고 생각했습니다.
그래서 청년대학교는 이 문제를 해결하기 위해 실질적인 업무에 대한 조언을 줄 수 있는 사회 각 분야의 기업인들과 협력하고 있습니다. 또한 기업이 원하는 인재상에 대한 명확한 분석을 통해 만들어진 커리큘럼을 도입하고, 이를 통해 학생들에게 직업을 미리 경험할 수 있도록 하며 이후 지속적인 관리를 해나가고자 합니다. 앞으로 청년대학교는 대기업 및 강소기업들의 니즈를 적극 수용하고, 청년들의 현실을 함께 고민한 교육프로그램과 문화를 만들어 실질적인 도움을 줄 수 있도록 최선을 다할 것입니다.
최근 청년들은 다양한 어려움을 겪고 있습니다. 사실 청년들이 어려운 건, 현재 사회문제가 여실히 드러나는 세대이기 때문이지요. 이러한 문제들을 해결하고자 설립된 것이 청년대학교입니다. 현재 청년대학교는 다양한 컨텐츠로 이러한 청년문제를 해결을 위한 노력 중에 있습니다. 그 중 가장 중요한 것은 취업이라 할 수 있습니다. 이에 청년대학교는 기업이 원하는 인재, 기업에 바로 적용가능한 창의적 인재를 양성하는 것이 목표입니다. 현재까지 인재양성과정이나 씨앗멘토링 등 많은 청년들에게 도움을 전해주었으며 좋은 피드백을 통해 그 효과를 검증받았습니다. 이에 현재와 같은 긍정적인 영향을 꾸준히 펼쳐 나갈 것입니다.
청년대학교의 본질과 가치는 다른 교육과는 달리 특별합니다. 청년대학교에서 청년이란, 생기 있는 희망으로 인생의 방향성에 대해 끊임없이 고민하고 발전하는 사람을 말합니다. 당신은 청년입니까?
대표적인 활동으로는 ▲ 유파트너, ▲ 씨앗멘토링, ▲ 청춘고민사냥 등이 있습니다. 청년대학교에서는 인재양성과정 및 씨앗멘토링과 함께 청년들에게 실질적으로 도움이 되는 교육을 멘토링 형식으로 제공하기 위해 노력하고 있습니다. 그 효과는 교육에 참여했던 많은 청년들에 의해서 검증이 되었으며, 정부 및 기업의 정성에 힘입어 기본적인 멘토링은 무료로 진행할 예정입니다.
청년대학교는 2014년 상반기 조선일보와 업무협약을 맺고 취업교육센터를 설립하게 되었습니다. 전국의 대학교를 대상으로, 다양한 프로그램과 탄탄한 강사진을 바탕으로 한 취업교육을 진행하고 있습니다. 청년대학교의 취업교육은 단순한 정보전달에 그치는 것이 아니라, 차별화한 소통형 교육을 지향합니다. 예를 들면 ▲ 사전 심리상담, ▲ 콘서트 형식의 소통형 강의, ▲ 전문 인력에 의한 지속관리 등이 특징이라고 할 수 있겠습니다. 취업을 위해서는 기술과 진정성이 적절히 융합이 되어야만 하기 때문에, 이 두 가지 모두 개선해 나가야 하며, 단기적인 교육으로는 변화하기 힘듭니다. 따라서 청년대학교의 차별화된 교육이 적절하다고 볼 수 있습니다.
지금 시점에서는 대학취업교육을 가장 중점에 두고 있습니다. 현재까지 많은 분들의 정성과 노력으로 만들어진 청년대학교이기 때문에, 이러한 전통에 따라 다양한 활동을 기획 중에 있습니다. 그 중 하나가 청년멘토링을 위한 협회설립입니다. 협회설립의 목적은 다양합니다. 그 중 가장 중요한 것은 청년들에게 진심으로 멘토링을 해주고자 하는 분들의 노력이 제대로 전달되도록 함에 있습니다. 현재 청년대학교에는 씨니어멘토단과 청년멘토단, 그리고 전문가멘토단이 구성되어 있습니다. 이분들은 대학생 및 청소년들을 위해서 좋은 뜻으로 멘토링 활동에 참여할 예정입니다. 조직화 이후 선순환이 기대가 되는 부분입니다.
청년대학교·조선일보 취업교육센터는 현재 대학교에 학생들을 위한 교육을 진행하고 있으며, 더욱 다양하고 알찬 교육들을 개발하여, 대학생들이 스스로 취업전략을 수립하고, 방향성을 찾아갈 수 있도록 할 예정입니다.
Q. 지원 자격이 따로 있나요?
A. 청년대학교는 ▲ 취업을 원하는 구직자나, ▲ 회사에서 인정받고 연봉을 올리고 싶은 회사원, ▲ 구직 중인 취업준비생, ▲ 이직을 준비 중인 직장인 등이 받으면 좋은 교육입니다. 사내 커뮤니케이션 교육, 사내 정치관련 교육이 특화되어 있어 전문화된 커리큘럼을 바탕으로 한 대한민국 최초의 강소기업 전문 취업과 직무 교육을 받을 수 있으며 누구나 참여 가능합니다.
Q. 수업은 어떻게 이루어지나요?
A. 소통, 참여형 강의로 기존의 일방적인 강의가 아닌 실습형 강의가 이루어집니다. 원형 좌석 배치로 강사와 학생들 간의 자유로운 소통이 가능하도록 하였으며, 동기들과의 스터디로 소통을 가능케 하여 자기 주도적으로 즐겁게 학습할 수 있습니다. 또, 일반대학에서는 가르쳐주지 않지만 기업에서 필요로 하는 다양한 케이스의 업무 노하우를 롤플레잉을 통해 배우고 익힐 수 있습니다. 경력 있는 컨설팅 전문가의 1:1 상담으로 성향을 분석하고, 진로 상담을 통해 방향성을 제시해 드립니다.
Q. 왜 개교하게 되었나요?
A. 청년들의 Real Story를 듣기 위해 발로 뛰는 청년대학교 운영진들이 있습니다. 취업이 걱정이십니까? 아니면 회사에서 인정을 받지 못하고 있으신가요? 이러한 청년들의 문제! 누가 해결할 수 있을까요? 대학교? 직업교육학원? 아니면 정부정책? 세상은 지금 이 순간에도 변하고 있습니다. 그 변화는 탁상공론으로 해결할 수 없습니다. 현장에서 발로 뛰는 사람만이 그 변화를 이해하고 청년들을 이해할 수 있습니다. 그리고 청년들에게 답을 제시할 수 있습니다. 청년대학교는 오늘도 발로 뛰고 있습니다.
Q. 청년대학교가 중요하게 생각하는 가치는 무엇인가요?
청년들의 꿈을 실현할 수 있는 장(場)을 제공하기 위해 저희가 있습니다. 청년들은 일자리가 없다고 합니다. 하지만 기업들은 인력난이라고 합니다. 하지만, 막상 취업을 하고 나서 1년 내에 30% 이상이 그만 두게 되는 불편한 진실과 신입사원 교육에 충분히 투자하지 못해 답답한 기업들. 이런 문제를 해결하기 위해 정부와 기업들이 노력하고 있지만 쉽게 해결이 되고 있지 않습니다.
청년대학교는 청년들에게 직접적으로 도움이 될 다양한 기업들과 업무협약을 진행하고 있고, 또한 1:1 멘토링 시스템을 통해 진로와 적합한 회사를 추천합니다. 지, 덕, 체를 고루 갖춘 조화로운 인재의 탄생에 가치를 두고 있습니다.
Q. 청년대학교의 교육방식과 기대효과는 어떤 건가요?
A. 청년들의 최대 고민인 취업과 성공적인 회사생활을 위해 청년대학교가 있습니다. 아직도 좋은 대학과 높은 스펙만이 취업과 성공적인 회사생활을 위한 유일한 해답이라고 생각하시나요? 시대의 변화를 읽지 못하게 되면 그 결과는 노력여하에 상관없이 좋지 못하죠. 최근 기업들도 변화하고 있습니다. 궁금하시다면 지금 당장 기업의 인사담당자에게 전화해 보세요. 그들이 원하는 건 일에 대한 태도, 인성, 실무능력 그리고 진정성입니다. 변화된 시대를 읽고 준비된 인재를 약속드립니다.
Q. 취업 준비를 하는 연세인과 청년들에게 전할 말이 있다면?
A. 워크숍과 8주차 강의로, 다양한 전문가들이 강사로 활동하고 있습니다. 다양한 멘토링과 동아리 활동으로 청년의 꿈을 응원합니다. 청년 실업이 심각한 가운데 창업도 쉽지 않고, 어렵사리 취업을 하더라도 오래 버티지 못하고 그만두게 되는 경우가 많습니다. 청년인턴과 취업박람회 등을 통해 길을 찾는 것도 좋지만, 청년대학교에서 기업형 맞춤교육을 통해 본인의 역량을 키워보는 것도 좋을 것 같습니다. 즐겁게 성장하십시오.
▲ 청년대학교 대학생 서포터즈 '유파트너'