여러분은 4대보험을 아시나요? ▲ 산업재해보험, ▲ 국민연금보험, ▲ 고용보험, ▲ 국민건강보험 이 네 가지를 통틀어 4대보험이라고 칭합니다. 이들은 평소 기금을 마련해 국민에게 필요가 생겼을 때 서비스를 제공받을 수 있도록 법에 의해 강제성을 띠고 있는 사회보험입니다. 네 가지 사회보험 중 건강보험을 관리, 시행하는 국민건강보험공단(이하 공단)이 원주로 이전한다고 합니다. 그럼 지금부터 원주이전 공기업 특집의 여섯 번째 탐방기를 시작해보겠습니다.
▲ 국민건강보험공단 입구
공단은 어떻게 구성되어있고, 어떤 일을 하나요?
공단은 ▲ 본부, ▲ 6개 지역본부(서울, 부산, 대구, 광주, 대전, 경인), ▲ 178개 지사로 조직된 대규모 기관입니다. 아래 그림에서 보실 수 있는 바와 같이, 공단은 국민보건 향상과 사회보장 증진으로 국민의 삶의질 향상을 미션으로 하고 있습니다. 그에 따라 국민건강보호법에 의거하여 국민의 질병 부상에 대한 예방부터 진단, 치료, 재활에 출산 사망 및 건강 증진에 대한 보험급여를 실시합니다. 또 노인의 건강증진과 생활안전도모를 위해 노인장기요양보험법에 의거, 일상생활을 혼자서 수행하기 어려운 노인들에게 신체활동 또는 가사활동 지원 등의 요양급여를 실시합니다.
▲ 공단의 미션
철저한 분석을 통한 타깃팅(Targeting)은 필수!
공단의 신규채용은 다양한 직렬(▲ 행정직, ▲ 건강직, ▲ 요양직, ▲ 연구직, ▲ 약무직 등)과 분야, 지역, 채용방식(일반, 스펙초월) 등으로 구성되어 있습니다. 관심을 갖고 있는 분들이라면 '내가 지원할 수 있는 분야와 전형 형태는 어떤 것이 있는지'를 꼭 유념하고 준비하는 것이 필요합니다. 다양한 직렬 중, 우리 캠퍼스 학우들이 큰 관심을 가질 요양직을 중점적으로 소개해드리겠습니다. 요양직의 직급은 6급 갑이고 ▲ 간호사, ▲ 물리치료사, ▲ 작업치료사 자격증이 응시요건입니다. 응시요건이 자격증을 요구하기에, 다른 전형과는 차별점이 있습니다. 우리 캠퍼스에는 ▲ 간호학과, ▲ 물리치료학과, ▲ 작업치료학과가 있기 때문에, 관련학과 학우 분들께서 참고하시면 좋을 것 같습니다. 올해(2014년) 채용표를 보면, 전체 294명 중 요양직이 124명 정도의 큰 비중을 차지했습니다.
'스펙초월전형'을 노리자!
여러분은 '청년실신'이라는 말을 들어보셨나요? 청년실신은 대학교 졸업 이후 청년들이 실업, 신용불량자 상태가 됨을 일컫는 말이라고 합니다. 그 외에도 취업난을 풍자하는 다양한 신조어들이 생겨나고 있습니다. 취업난이라는 사회현상은 공단의 입사지원 경쟁률에도 반영되어, 일부 분야 지원경쟁률의 경우 500~600대 1에 이르는 경우도 있다고 합니다. 정책적으로 '스펙초월 채용'이 대두됨에 따라 지금까지 우리가 알고 있던 '능력=스펙'아닌 '활용 가능한 현실적 역량'으로 변화되고 있습니다. 그런 흐름에서 공단 역시 '진짜 보석'을 가려내기 위해 기존의 '서류전형 → 필기시험 → 면접' 형태의 일반적 채용방식과 '스펙초월전형 → 면접'이라는 새로운 방식을 혼용해 유능한 인재 선발에 노력을 기울이고 있습니다.
▲ 공단 원주 이전 본부 신사옥 조감도
현재 공단 본부는 서울 마포구 염리동에 위치하고 있습니다. 본부가 2015년 12월 원주혁신도시로 이전 예정이고, 현재 공단의 신사옥은 증축 중에 있습니다. 약 1,000명의 직원이 근무하는 본부가 원주로 이전함에 따라 안정적 인력운영을 위해 강원지역 소재학교 출신자, 거주자 우대 등을 통한 인재 채용 방안을 검토 중에 있다고 합니다. 2014년도 하반기 신규채용 공고를 통해 지원자들에게 안내될 예정이기 때문에, 공단에 관심 있으신 분들은 공고를 참고해주시기 바랍니다.
▲ 공단의 인재상
직원이 말하는 직장으로써 장점
공단은 세계에서 인정하는 '건강보험제도'와 어르신들에게 행복한 삶을 만들어 드리는 '노인 장기요양보험제도'를 운영하는 대한민국 대표 공기업입니다. 공단인으로서 갖는 자긍심은 단순히 직장인으로서 느끼는 소속감과는 차원이 다를 수 있다고 말할 수 있습니다. 이와 더불어 최근 7년간 지속적인 신규채용의 결과로 '젊어진 공단', '소통이 중시되는 조직문화'가 형성되었고 다양한 직원복지, 교육기회 등이 제공되어 그 어느 조직보다 행복한 직장생활을 만끽할 수 있는 곳이라고 합니다.
원주캠퍼스 학생들을 위한 인사담당자의 조언
숨겨진 진짜 무기는 바로 인성입니다. 국민건강보험공단은 '국민의 평생건강을 지키는 세계 최고의 건강보장기관'을 미션으로 하고 있습니다. 공단은 ▲ 고객지향, ▲ 혁신지향, ▲ 조직지향 이 세 가지를 주요가치로 두고 있습니다. 전 국민을 대상으로 하는 중추적 사업을 수행하기 때문에 직원들 역시 행정업무를 기본으로 다양한 형태의 민원업무를 수행하고 있습니다. 이러한 역할을 다하기 위해선 기본적으로 올바른 사고와 타인과의 융화능력, 청렴함을 갖추는 것이 중요합니다. 특히, 전국적으로 만 명이 넘는 직원들로 구성된 대규모 조직이기 때문에 개인의 능력과 더불어 조직과 동료 간의 조화를 이룰 수 있는 '인성'은 그 무엇보다 큰 가치가 될 수 있습니다.
기자 후기
채용공고 시즌이여서, 바쁘실 텐데 인터뷰를 도와주신 인력개발실 이정선 차장님 그리고 원주이전 부분을 도와주신 김학규 차장님께 감사드립니다. 원주 혁신도시로 열 세 곳의 공기업이 이전합니다. 그에 따라, 지역인재 채용계획이 발표되는 만큼, 학우 분들이 신규채용에 많은 관심을 가지셨으면 좋겠습니다. 강원지역 소재학교 출신자 혹은 거주자 우대사항 등을 꼼꼼히 체크하시고 자신에게 맞는 전형으로 꿈을 이루셨으면 합니다.