2016년 11월 2일 수요일, 강원 혁신도시에 위치한 도로교통공단을 찾았습니다. 알 것 같으면서도 잘 모르겠는, 도로교통공단이 하는 일과 채용 절차는 어떻게 되는지 연세웹진이 알아보고 왔습니다.
▲ 도로교통공단 외부 전경
도로교통공단은 '생명존중'과 '교통안전'을 중심으로 도로 교통안전 관련 ▲교육, ▲홍보, ▲연구, ▲방송, ▲기술 개발, ▲운전면허시험 관리를 통한 교통사고 감소 및 예방을 위해 노력하는 준정부기관입니다. 즉 도로교통사고로부터 모든 국민이 안전한 환경을 만들기 위해서 노력하는 기관으로서 대표 사업은 다음과 같습니다. ▲도로교통 안전기술 지원사업, ▲교통안전 교육사업, ▲교통안전 홍보사업, ▲교통 방송사업, ▲운전면허 관리사업, ▲연구개발 사업이 그것입니다.
도로교통 공단의 채용공고는 공단의 홈페이지 등을 통해 15일 간 공지가 됩니다. 2017년도 채용인원은 미정이며, 정규직 전환을 조건부로 채용이 됩니다. 2~3개월간의 인턴근무 후 전환평가를 거쳐 정규직으로 임용이 되며 별도의 정규직 채용은 없습니다. 지역 단위 모집을 원칙으로 하며 해당 지방 인재를 우대합니다.
모집분야는 ▲교통안전, ▲교육상담, ▲교통방송, ▲일반행정, ▲IT(전산/방송기술) 입니다. 모집분야별 응시자격은 크게 ▲일반 분야, ▲고졸 분야, ▲경력 분야 세 가지로 나뉩니다. 일반 분야는 앞서 말한 5가지 분야를 모두 모집하며 공통으로 공인영어성적을 보유해야 응시 자격이 주어지고, 교육상담과 일반행정의 경우에는 영어성적 이외에도 2종 보통 이상의 자동차 운전 면허증을 소지해야 합니다. 경력 분야는 7급 갑으로 구분되며 교통안전과 일반행정 분야를 모집합니다. 교통안전은 도로 교통안전시설(장비) 설계·감리 등의 경력이 2년 이상이어야 합니다. 일반행정은 운전면허증 소지자로서 자동차운전면허시험 관련 경력 3년 이상이 자격입니다.
NCS 기반 채용 절차
도로교통공단의 채용 과정은 ▲서류전형, ▲필기시험, ▲면접시험 크게 세 가지로 나뉩니다.
서류전형에서는 채용분야 관련 ▲자격증, ▲학교 성적, ▲영어 성적, ▲교육 사항을 기준으로 평가합니다. 공인영어는 ▲TOEIC, ▲TOEFL(IBT), ▲TEPS, ▲G-TELP 중 2년 이내 유효한 성적만 인정이 되고 기준 점수는 없습니다. 또한, 교육상담, 일반행정 분야는 자동차 운전 면허증(2종 보통)을 필수적으로 소지해야 합니다. 학교성적은 최종 학교의 성적을 반영하지만 최소한의 비중으로 반영하기에 너무 부담 갖지 않아도 됩니다. 서류심사는 ▲직무 자격증(45), ▲학교 성적(30), ▲어학 성적(20), ▲교육 사항(5) 등을 비중으로 반영하여 심사합니다.
필기시험의 경우 ▲1교시 전공시험(50문항, 60분), ▲2교시 직업기초능력시험(100문항, 110분), ▲3교시 인성검사(30분)를 봅니다. 1교시 전공시험은 대졸의 경우 ▲교통공학, ▲토목공학, ▲전산학, ▲전기공학, ▲전자공학, ▲교육학, ▲심리학, ▲행정학, ▲법학, ▲회계학 중 1개 과목을 선택해서 봅니다. 단, 교통방송 분야는 라디오 방송 제작기획 실무 및 국어작문 서술형이 3문제 출제됩니다. 2교시 직업기초능력시험의 출제범위는 의사소통·수리·문제 해결·정보 능력 입니다.
면접시험은 블라인드(Blind) 방식으로 진행됩니다. 즉, 기본적인 서류심사는 하지만, 면접 자체에서는 ▲성명, ▲출신 학교, ▲수험번호를 반영하지 않은 채 내·외부 면접위원이 심사합니다. ▲자기소개서, ▲경험·경력 기술서, ▲인성검사자료에 기반을 두어 심사하며 크게 세 가지의 면접을 봅니다.
1단계는 (개별) 발표면접으로 주어진 주제 (3문항 중 1개 선택)에 대해 정리 후 개별적으로 발표합니다. 이 단계에서는 논리 전개력, 전문 지식 응용력, 표현력 등을 심사합니다. 2단계는 (그룹) 경험·상황면접입니다. 외부위원은 기초직업 능력을 중점적으로 심사하며 내부위원은 응시 분야에 대한 전문직무능력을 중심으로 심사합니다. 교육상담 및 교통방송 분야의 경우 면접 시에 테스트도 시행합니다.
기타 우대사항
국가유공자, 취업 지원 대상자, 청년인턴 경험자, 지방소재 학교 졸업자의 경우에는 가점을 받을 수 있습니다. 국가 유공자는 전형별로 5~10점의 가점을 받을 수 있습니다. 청년 인턴 자의 경우에는 우리 공단 청년인턴 5개월 이상 경력자에 한하여 일부 전형의 서류전형에서 가점이 부여됩니다. 또한 해당 지방 지역에 지원한 때에만 서류 전형에서 가점이 부여됩니다. 강원지역 채용인원의 일정 비율은 강원 소재 졸업자에 한해 별도의 할당 채용을 병행하고 있습니다. 지역인재 전형을 활용하신다면 이와 같은 혜택을 누릴 수 있을 것입니다.
체험형 인턴제도란?
체험형 청년인턴은 만 18세 이상~만 34세 이하에 한해 지원 가능하며, 전형 단계는 서류전형과 면접 전형으로 진행됩니다. 근무 기간은 5개월이며 모집단위는 ▲본부, ▲지부, ▲지방교통방송, ▲운전면허시험장입니다. 모집유형은 ▲일반, ▲고졸, ▲장애인으로 구분하여 2016년 기준 총 129명을 모집했습니다. 근무지는 자신이 선택할 수 있으며 향후 자신이 지원한 공단의의 서류전형에서 가점이 부가될 수 있습니다.
공통 우대 자격증
공통 우대 자격증으로는 다음과 같은 것이 있습니다. ▲교통 자격증(교통, 토목, 측량, 기계, 자동차 정비 산업기사 이상, 도로교통사고 감정사), ▲전산 자격증(전자계산기조직응용, 정보처리, 사무자동화, 산업기사 이상), ▲한국어 인증(국어 능력 인증시험, KBS 한국어 능력 시험, 한국 실용 글쓰기검정), ▲운전면허 관련 자격증(기능 검정원, 학과 강사, 기능 강사), ▲기타 자격증(CS리더스 관리사, 한국사 능력 검정시험)이 그것입니다.
Q. 채용준비는 어떻게 하셨나요?
A. "저의 학점은 3점 중반 정도였습니다. 높은 학점이 아니었기 때문에 다른 부분에서 더 노력을 많이 했는데요. 특히나 직무 관련 자격증을 취득한 게 큰 도움이 됐습니다. 저는 전산 관련 직무를 희망했었기에 전자계산기 조직응용 자격증과 정보처리 자격증을 취득했어요. 그리고 다른 기관에서 했던 청년인턴 경력 덕분에 가점을 많이 받을 수 있었어요. 지금 공단을 준비하고 계시는 분들이라면 저는 강원인재전형과 청년인턴제를 꼭 활용하시길 추천합니다. 단순히 학점과 영어성적으로 평가되는 것이 아니기에, 다른 부분에서 충분히 메울 수 있으니 포기하지 않으셨으면 좋겠어요."
Q. NCS 준비는 어떻게 하셨나요?
A. "서류전형에 합격했지만 본격적인 시험은 필기시험 준비였어요. 필기시험을 위해서 저는 1년여의 기간 동안 시중에 출시된 NCS 관련 책들은 다 풀어본 것 같아요. 스터디를 구성해서 사람들과 시험 시간을 정해놓고 문제 푸는 연습을 많이 했습니다. 면접시험의 경우 상황면접에 대한 준비를 철저히 했던 것이 도움이 많이 되었어요. 그렇게 현재는 정보 보안처의 네트워크 운영 관리팀에서 근무하고 있습니다."
Q. 연봉 및 복리후생은 어떤가요?
A. "신입사원의 연봉은 2900만 원 정도이며 남자의 경우 군대를 갔다 온 점을 고려하여 3000만 원 정도입니다. 복리후생은 특히나 여성분들에 대한 복지가 굉장히 잘 돼 있습니다. 아이 한 명을 출산하면 3년간 육아 휴직을 쓸 수 있습니다. 3명 이상을 출산할 경우에는 출산 휴가가 인당 3개월이 더 부여됩니다. 즉 아이 세 명이 있으면 9년 9개월 동안 육아 휴직을 쓸 수 있습니다. 남성분들도 1년 동안 육아 휴직을 쓸 수 있습니다. 누구도 육아 휴직을 사용하는 데 있어서 눈치 주는 사람이 없으므로 마음 편히 휴직 기간을 쓸 수 있습니다."
공단에 입사하려면 어떻게 해야 하나 막막하다는 생각이 먼저 드는데, 이번 세미나를 통해 좋은 정보를 많이 알아가게 됐습니다. 그리고 원주에 있기에 누릴 수 있는 혜택이 있음에도 불구하고 학우 분들이 잘 몰라서 누리지 못하는 것 같아 안타까움도 느꼈습니다. 공단을 준비하시는 분들이라면 꼭 강원인재 전형과 체험형 인턴 경험을 통해 많은 도움 받으셨으면 좋겠습니다. 이상으로 기사 마치겠습니다.