1. 채용분야 및 인원
구 분 | 채용분야 | 직급 | 최종합격자 | 근무지 |
공개경쟁채용 | 계약직 | 청년인턴 (체험형) | 1명 | 대한법률구조공단 원주출장소 |
※ 채용하는 근로자는 계약직 근로자로 재계약(계약연장 포함), 상용직 또는 정규직 채용(전환) 등에 우대나 보장 없음
2. 담당예정직무
채용분야 | 담당 예정 직무 |
계약직 | ◦송무 및 행정업무 지원 ◦고객 안내 및 기록보존 업무 ◦기타 이사장(또는 부서장)이 지시하는 업무 |
3. 응시자격 및 결격사유
구 분 | 주 요 내 용 |
공 통 | ◇ 연령 : 만 18세 이상 34세 이하(채용공고일 기준) ◇ 성별·학력 및 거주지 제한 없음 ◇ 공단 인사규칙 제19조 의한 결격사유에 해당되지 않는 자 [붙임 1] 결격사유 ◇ 관계법령(ex. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조 비위면직자 등의 취업제한)에 의하여 응시자격이 정지되거나 임용될 수 없는 자에 해당되지 않는 자 ◇ 취업자 및 취업이 결정된 자 등은 채용대상에서 제외 |
4. 가산특전
□ 가산특전 적용기준
가산특전 | 가산비율 | 적용방법 |
장애인 | 5% | ·다른 가산특전과 중복 적용 가능 |
고졸자·저소득층 | 5% | ·2개 이상 해당하는 경우 유리한 것 하나만 가산 ·다른 가산특전과 중복 적용 가능 |
통신·정보처리·사무관리분야 자격증 소지자 | 0.5% ~ 1% | ·자격증 2개 이상 소지한 경우 유리한 것 하나만 가산 ·다른 가산특전과 중복 적용 가능 |
□ 가산특전 적용 시 유의사항
○ 원서접수 마감일 현재 유효하게 등록된 것에 한함
○ 서류전형 점수에 적용(면접시험 미적용)
○ 서류전형 합격자는 면접시험 당일 가산특전 증빙서류를 제출하여야 하며, 진위여부 확인 후 허위로 판명될 경우 불합격 처리
□ 가산특전 세부내용
[붙임 2] 가산특전 세부내용
5. 채용방법
□ 전형별 합격인원
채용분야 | 선발예정인원 | 서류전형 합격인원 (4배수) | 최종합격자 |
청년인턴 (체험형) | 1명 | 4명 | 1명 |