01.모집구분 및 인원모집분야 | 채용방법 | 채용예정인원 | 채용직무 | 지원자격 |
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일반직원(5급) | 보훈 | 제한경쟁 | 2명 | 3. 주요직무 참조 | 5. 지원자격 참조 | 일반 | 공개경쟁 | 6명 |
최종합격자는 3개월 이내 수습기간 운용 보훈 모집분야 지원자가 채용예정인원 대비 미달(전형결과 적격자가 없는 경우 포함)하는 경우 미달인원만큼 일반 모집분야로 전환하여채용할 수 있음. 일반 모집분야 지원자가 지원인원 미달 또는 전형결과 적격자가 없는 경우에는 선발하지 않거나, 선발예정인원보다 적게 선발할 수 있음. 02.근무조건구분 | 내용 |
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근무지 | | 근무시간 | | 보수체계 | | 보수수준 | - 기본급 : 5급 5호봉 31,308천원 (경력인정 4년 기준)
- 제수당 : 7,280천원 (중식대, 상여금, 시간외근무수당 등)
- 성과급 : 지급기준액×지급기준률(0~300%)
- 합계 : 38,588천원+성과급
| 복리후생 | - 복지포인트 지급
- 건강검진(연 1회) 제공
- 콘도 이용 등
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03.주요직무구분 | 주요직무 | 비고 |
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일반직원(5급) | 신용보증, 보증운영, 채권관리,채권회수, 종합지원, 기획조정,감사, 인사, 재무회계, 총무 | 수행직무 세부사항은붙임(직무기술서) 참조 |
붙임(직무기술서) 다운로드 04.지원자격세부요건 |
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- 인사규정 제12조(채용제한)주1)에 해당하지 않는 자
- 재단 인재상주2)에 부합하는 사람
- 학력 및 연령, 성별, 신체조건에 대한 제한 없음.(단, 연령은 만 60세 미만인 자에 한함)
- 채용 즉시 근무 가능한 사람
- 남자의 경우 병역필(원서접수마감일 기준) 또는 면제자
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- 주1) 대구신용보증재단 채용제한사유(인사규정 제12조)
- 성년후견 또는 한정후견이 개시된 자 및 파산자로서 복권되지 아니한 자
- 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 만3년이 지나지 아니한 자
- 법률에 따라 공민권이 정지 또는 박탈된 자
- 병역을 기피한 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자등의 취업제한)에 따른 비위면직자 등의 취업제한적용을 받는 자
- 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소되거나, 퇴직한 때로부터 5년이 경과하지 않은 자
- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후3년이 지나지 아니한 자
- 주2) 대구신용보증재단 인재상
- 윤리와 청렴중심 인재
- 변화와 혁신에 적극적인 인재
- 사회적 가치를 창출하는 인재
- 고객 지향적인 인재
- 경쟁력을 갖춘 전문성이 있는 인재
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