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2025 접수중
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1. 모집분야 및 인원 : 정규직 행정직 4급행정원 4명 2. 채용분야 및 직급별 주요업무 : 4급행정원(4명) (1) 진흥사업 기획 및 운영·관리 등 - 섬 지역 특성화 사업 기획 및 운영·관리 - 대내외 이해관계자 업무 조율 및 섬 주민 참여 사업 관리 - 사업 예산(편성·집행·정산) 관리, 위·수탁 협약 관리 - 온·오프라인 홍보·마케팅 전략 수립 및 운영 - 거버넌스 구축을 통한 진흥 사업 발굴·연계 등 3. 전형방법 가. 1차 전형 구분 내용 전형 방법 ▷ 서류심사(응시원서, 자기소개서, 직무수행계획서 등) 평가 요소 ▷ 업무능력, 채용분야 적합성, 발전가능성 등 평가 합격 인원 ▷ 각 평가항목당 60점 이상 득점자 중 총점 고득점자 순으로 채용 예정인원의 5배수 이내 선발 비고 ▷ 동점자 발생시 동점자 전원 합격처리 나. 2차 전형 구분 내용 전형 방법 ▷ 보고서 작성 평가 및 인성검사 평가 요소 ▷ 이해도 및 분석력, 논증력 및 요약능력, 보고서 표현력 등 평가 합격 인원 ▷ 각 평가항목당 60점 이상 득점자 중 총점 고득점자 순으로 채용 예정인원의 3배수 이내 선발 비고 ▷ 신분증 지참 필수 ▷ 동점자 발생시 동점자 전원 합격처리 ▷ 인성검사는 별도로 실시할 예정이며 결과는 참고자료로만 활용되나 인성검사 미응시시 불합격 처리함 다. 3차 전형 구분 내용 전형 방법 ▷ 전공면접심사(채용분야 관련 직무분야에 대한 구술면접) ▷ 업무실적, 입사 후 직무수행계획 등에 대한 PT발표심사(개별 면접 실시, 개인별 발표시간 10분, 질의응답 20분 이내) 평가 요소 ▷ 업무역량, 표현능력, 발전가능성 등 평가 합격 인원 ▷ 각 평가항목당 60점 이상 득점자 중 총점 고득점자 순으로 채용 예정인원의 2배수 이내 선발 비고 ▷ 동점자 발생시 2차 전형 고득점자, 1차 전형 고득점자 순으로 2배수 선발 ▷ 최종합격자는 한국섬진흥원 인사위원회 심의 후 고득점자 순으로 선발 4. 접수방법 및 제출서류 가. 접수방법 ◦ 응시원서는 한국섬진흥원 온라인 지원사이트에서만 접수받고 e-mail접수, 우편접수, 방문접수는 실시하지 않음 ◦ 접수 마감시간(접수마감일 18시)이 임박한 경우 지원서 동시·다량 발송으로 시스템이 불안정할 수 있으니 사전 접수 바람 ＊ 접수 마감시간은 연장하지않으며, 접수 마감시간을넘겨 제출된 지원서는인정하지 않음 나. 제출서류 구분 제출서류 접수 시 ▶ 응시원서, 자기소개서, 직무수행계획서 각 1부(시스템상 입력) ▶ 개인정보 수집·이용 및 고유식별정보 처리 동의서 1부(시스템상 입력) ▶ 경력(재직)증명서 및 학위증명서(최근 3개월 이내), 가족채용 제한여부확인서, 건강보험자격득실확인서(또는 4대보험가입내역확인서) 각 1부 2차 전형 대상자 ▶ 모집분야별 응시자격에 해당되는 자격 증빙서류 각 1부 ▶ 학위증명서 사본(최근 3개월 이내) 1부 ▶ 경력(재직)증명서 사본(최근 3개월 이내) 1부 ▶ 건강보험자격득실확인서(또는 4대보험가입내역확인서) 사본 1부 3차 전형 대상자 ▶ 직무수행계획 발표자료 1부 ※ 발표자료 제출방법은 2차 합격자에 한해 개별 통보 최종합격자 ▶ 기본증명서(주민등록번호 기재) 1부 ▶ 주민등록초본(병역사항 기재) 1부 ▶ 반명함판 사진(파일) 1매 ▶ 본인 명의의 통장사본 1부 ▶ 휴견등기사항부존재증명서 1부 ＊ 2차 전형 대상자 제출서류는 2차 전형일 직접 제출 ＊ 최종합격자는 입사 시 모든 제출서류의 사본 제출 5. 임용자격기준 및 결격사유 ◦ (공통사항) - 입사일 기준 한국섬진흥원 정년(만 60세)에 도달하지 않은 자 - 채용 즉시 근무 가능한 자 ◦ (직종 및 직급별 자격요건) 직종 직급 자격 요건 행정직 4급행정원 1. 해당 행정분야 업무수행 능력이 있는 사람 ◦ (결격사유) 아래 결격사유에 해당하지 않는 자 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등의 허위 기재 또는 위·변조 사실이 발견된 자 4. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 취업제한 적용을 받는 비위면직자 5. 금고 이상의 실형을 선고받고, 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 지나지 않은 자 6. 금고 이상의 형을 선고받고, 그 집행유예 기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 않은 자 7. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예기간 중에 있는 자 8. 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 저지른 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고, 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 않은 자 9. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 저지른 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고, 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 않은 자 10. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자 포함) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 11. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 않은 자 12. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 않은 자 13. 징집연령 해당자로 병역기피의 사실이 있는 자 14. 채용과정에서 비위행위에 직접 또는 간접적으로 가담한 응시자 및 전 근무기관에서 채용 비위를 이유로 채용이 취소된 후 5년이 지나지 않은 자 한국섬진흥원 2025년 제3차 공무직근로자 채용 공고 1. 채용 예정직무 및 인원 구분 : 전임 사무원 직무 : 기획 및 예산 관련 업무 지원 등 - 기관 예산 확보, 편성, 관리 지원 - 국회, 정부부처 등 대내외 이해관계자 요구자료 대응 지원 - 기관 중장기 전략목표 및 실행체계 수립 지원 등 인원 : 1명 임용 신분 : 공무직근로자(전임사무원‘다’급) ※ 유의사항 : 채용분야를 중복하여 응시할 수 없음 (‘25년 제4차 신규직원 채용 및 ’25년 제3차 공무직근로자 채용 중복 지원 시 불합격 처리) 2. 근무조건 가. 근로조건 고용 형태 : - 공무직 임용 구분 : (직종)전임사무원/(직급)'다'급 수습기간 : 3개월 이내 - 수습기간 중 평가 실시 후 결과에 따라 정식 임용 여부 결정 - 수습기간 중 근무성적 등이 미흡·불량할 때는 직권면직 가능 정년 : - 만 60세 계약 기간 : - 최초 임용일로부터 정년퇴직일까지 근무 형태 : - 주 5일 전일제 근무(09시∼18시, 주 40시간) 근무지 : - 한국섬진흥원(전라남도 목포시 삼학로92번길 6) 3. 응시 자격기준 및 가점사항 가. 응시 자격기준 공통 사항 : 1. 만 18세 이상인 자 2. 한국섬진흥원 정년(만 60세)에 도달하지 않은 자 3. 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 자격 기준 : 전임사무원 ‘다’급 아래 각 항목 중 어느 하나에 해당하는 자 1. 채용예정 분야 관련 경력 보유자 2. 채용예정 분야 업무 수행이 가능한 자 ※ 단, 건강보험 자격득실확인서 등 4대 보험 가입내역확인서와 경력증명서로 상호 일치되는 경력만 인정함 결격 사유 : 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등의 허위 기재 또는 위·변조 사실이 발견된 자 4. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 취업제한 적용 을 받는 비위면직자 5. 금고 이상의 실형을 선고받고, 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년 이 지나지 않은 자 6. 금고 이상의 형을 선고받고, 그 집행유예 기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 않은 자 7. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예기간 중에 있는 자 8. 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 저지른 사람으로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고, 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 않은 자 9. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 저지른 사람으로서 100만원 이 상의 벌금형을 선고받고, 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 않은 자 10. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행 유예기간이 경과한 자 포함) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 11. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 않은 자 12. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 않은 자 13. 징집연령 해당자로 병역기피의 사실이 있는 자 14. 채용과정에서 비위행위에 직접 또는 간접적으로 가담한 응시자 및 전 근무기관에서 채용비 위를 이유로 채용이 취소된 후 5년이 지나지 않은 자 4. 제출서류 및 접수방법 가. 제출서류 공통 : - 응시원서, 자기소개서, 직무수행계획서 각 1부(시스템상 입력) - 개인정보 수집 및 활용 동의서 1부(시스템상 입력) - 경력(재직)증명서 및 학위증명서(최근 3개월 이내) 각 1부 - 건강보험 자격득실확인서 또는 4대보험 가입내역확인서 1부 - 가족 채용 제한 여부 확인서 해당자 : - 취업지원 대상자 증명서 등 증빙서류 1부 - 자격증 사본 1부 (서류접수 시) 서류전형 합격자 - 모집분야별 응시자격에 해당되는 자격 증빙서류 사본 각 1부 - 학위증명서 사본(최근 3개월 이내) 1부 - 경력(재직)증명서 사본(최근 3개월 이내) 각 1부 - 4대보험 자격득실확인서 사본 1부 (면접전형 시) 최종 합격자 - 기본증명서(주민등록번호 기재) 1부 - 주민등록초본(병역사항 기재) 1부 - 반명함판 사진(파일) 1매 - 본인 명의의 통장사본 1부 - 후견등기사항부존재증명서 1부 (입사 시) ＊ 최종합격자는 입사 시 모든 제출서류의 사본 제출 나. 접수방법 : 채용플랫폼 접수(https://kidi.recruiter.co.kr) 1) 채용플랫폼 외 다른 방법으로 제출한 지원서는 접수하지 않음 2) 접수 마감시간을 경과한 지원서는 접수하지 않음 |
