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(재)경상북도경제진흥원과 함께 지역발전을 선도할 유능한 인재를 다음과 같이 모집하오니 관심 있는 분들의 많은 지원을 바랍니다. 2026년 6월 15일 (재)경상북도경제진흥원장
| 채용분야 | 인원 | 근무지 |
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| 계약직 근로자 | | - 일반계약직 2명 (구미 본원)
- 일반계약직 2명 (포항 동부지소)
- 육아휴직대체자 1명 (구미 본원)
| | 근무지 | - 일자리 및 창업관련 업무지원, 중소기업 지원 및 육성업무 등
- 부서업무 및 행정업무 등
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구미(본원) : 경상북도 구미시 이계북로 7동부지소 : 경상북도 포항시 남구 희망대로 859 직업상담사(2급) 또는 사회복지사(2급)이상 소지자 관련부서 배치 02.근무조건| 구 분 | 채용기간 | 근무일 | 근무시간 | 보 수 | 비 고 |
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| 계약직근로자 | - 일반 : 채용일~2026.12.20.
- 육아휴직대체자 : 채용일~ 2027.08.08.
| 주 5일 | 09:00~18:00 | - 『(재)경상북도경제진흥원 보수규정』 및『(재)경상북도경제진흥원 계약직직원운영규칙』직급별 연봉 기준에 의함
연봉 3,000만원 정도 | 진흥원내부규정에따름 |
채용분야별 근무자는 계약기간 종료 후 연장 없음 03.응시자격요건(기준일 : 공고일 기준)- 가. 공통 응시자격
- 1)경북경제진흥원 인사규정에 정한 결격사유에 해당하지 아니한 사람(기준일 : 해당 시험의 면접시험 최종 예정일)
- 1.피성년후견인 또는 피한정후견인
- 2.파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
- 3.금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
- 4.금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
- 5.금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
- 6.법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
- 7.전 근무지에서 형법 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
- 7의 2. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
- 7의 3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임 되거나 형 또는 치료 감호를 선고받아그 형 또는 치료감호가 확정된 사람 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.)
- 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄
- 나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
- 8.징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
- 8의 2.징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람
- 9.기타 진흥원 직원으로 임용하는 것이 부적합하다고 판정되는 자
- 2)응시연령 : 18세 이상(2008. 12. 31. 이전 출생자, 기관 정년 범위 내)
진흥원 정년(만60세) 초과자 제외 - 3)성 별 : 제한 없음
- 4)병역사항 : 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
04.우대사항| 구 분 | 우대사항 |
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| 장애인 | - 「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」또는 「장애인복지법 시행령」에 따른 등록 장애인
| | 취업지원대상자격기준 | - 1.「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조
- 2.「독립유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제16조
- 3.「5.18민주유공자예우에 관한 법률」 제20조
- 4.「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조
- 5.「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9
- 6.「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조
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우대사항 : 면접시험 만점의 최대 10% 가점 부여(장애인ㆍ취업지원대상 등 취업우대사항 5~10%) 05.전형방법- 가. 1차 시험 : 서류전형(지원 자격요건 확인) 적격여부 판정
- 심사방법 : 자격요건 적격여부 심사하고 불성실기재자 및 부적격자를 제외한 전원을 선발(적격자 전원 면접시험대상)
- 나. 2차 시험 : 면접시험
- 서류전형 합격자 대상으로 실시
- 심사방법 : 심사표에 의한 정성평가, 서류전형 적격자를 대상으로 직무적합성, 인성, 업무수행역량 등을 종합적으로 평가
| 구 분 | 내 용 |
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| 면접방법 | | | 평가요소 | - 전문지식과 응용능력(20점)
- 의사발표의 정확성 및 논리성(20점)
- 창의력, 의지력 및 발전가능성(20점)
- 변화관리 능력(20점)
- 면접태도(20점)
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- 최종 합격자 결정은 면접위원의 전체 평정 성적을 집계하여, 고득점자 순으로 결정
- 분야별 면접인원이 채용인원과 같거나 적을 경우 면접 평균점수 70점 이상 시 합격
평균점수는 소수 둘째자리에서 반올림 동점자 발생시 아래와 같이 선발 - 전문지식과 응용능력, 의사발표의 정확성 및 논리성, 창의력, 의지력 및 발전가능성, 변화관리 능력, 면접태도 순으로 심사위원평균점수 고득점자를 선발
- 위의 사항까지 동점일 경우 면접심사 위원장이 결정(위원장은 호선으로 선정)
- 다. 최종합격자 결정 : 면접 100%
- 면접시험 집계 및 우대사항 여부 검토, 합격자를 대상으로 결격여부 확인
제출된 증빙서류와 응시원서 대조, 최종제출 서류의 검증을 통해 응시요건 불충족 할 경우 최종합격을 취소할 수 있음,최종 선발자의 결격사유 발생시 후순위자 채용
공고기간 및 원서접수: ‘26. 6. 15. ~26.
채용관련 문의 : 경상북도경제진흥원 경영지원팀(☎ 054-470-8541)
상세 내용은 링크 참고 바랍니다.
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