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| | | 전문건설공제조합 2026년 하반기 직원 채용 공고 | | 대한민국 No.1 건설금융 파트너 전문건설공제조합과 함께 미래를 열어갈 도전적이고 혁신적인 인재를 찾고자
“전문건설공제조합 2026년도 하반기 직원 공개채용”을 진행하니, 역량을 갖춘 인재들의 많은 지원 바랍니다. |
| | | | 가. 공통자격
- 성별, 학력(전공), 연령제한 없음(단, 임금피크제에 따라 만 58세 미만)
- 우리 조합 채용 결격사유가 없는 자
- 남자의 경우 병역필 또는 면제자
- 채용 확정 후(2026년 8월 예정) 전일 근무 가능한 자
나. 모집 분야별 자격 직무기술서 | | | 분 야 | 인원 | 자격 요건 | 신입직
(6급) | 상경 | 0명 | - 모집 분야 중 1개를 선택하여 지원
(※ 필기고사 과목 : 경영 / 회계 / 건축 / 토목)
- 기준점수 이상 공인영어성적 보유자(원서접수 마감일 기준 최근 2년 내 정기시험에 응시하여 취득한 점수)
[TOEIC 750점, TOEIC Speaking IM3, TEPS 322점, TOEFL(IBT) 85점, OPIc(영어) IM3]
- 건축·토목 분야는 기사 자격증 소지자 | 건축
토목 | 0명 | | 경력직 | IT개발 | 0명 | - 정보처리기사 자격증 소지자, 개발경력 3년 이상
- Java, jQuery, JavaScript 이해 및 활용하여 로직 구현
- Spring framework를 활용한 개발
- Oracle SQL 언어 자유롭게 활용
- 배치 스케줄링 구축 및 운영 경험 | | IT보안 | 0명 | - 정보처리기사 자격증 소지자
- IT인프라(네트워크, 서버, 단말 등) 및 보안장비(FW, WAF, VPN 등) 운영 실무 경험 3년 이상인 자
- 침해사고 대응 실무 경험자
- 정보보호관리체계 지식 보유자
※ 우대사항
○ 정보보안기사 자격증 소지자, ISMS / ISMS-P 인증심사원 | | 변호사 | 0명 | - 대한민국 변호사 자격증 소지자, 자격 취득 후 법무 경력 1년 이상
※ 우대사항
○ 기업 법무 관련 업무 경력자 |
| | | ※ 모집 분야별 중복지원 불가 |
| | | | | 3. 채용절차 (대내외 사정에 따라 전형장소·일정 등 변경 가능) |
| | | 가. 채용흐름도 | |  | | ※ 필기전형 합격자에 한하여 인성검사 실시 (단, 해당 인성검사는 채용점수에 반영되지 않음)
나. 원서접수
ㆍ기간 : 2026. 06. 08.(월) ~ 06. 22.(월) 오후 9시까지
ㆍ방법 : 채용홈페이지(https://kfinco.saramin.co.kr)에서 인터넷 접수
* 우편 및 방문 접수는 하지 않음
다. 서류전형
ㆍ2026. 07. 08.(수) 합격자 발표예정 (채용홈페이지 및 개별통보)
라. 필기고사(실기고사)
ㆍ시간 및 장소는 서류전형 합격자 발표 시 별도 안내
ㆍ필기고사 과목(출제범위) 및 배점
| | | 분야 | 공통(100점) | 전공(100점) | 출제범위 | | 신입직 | 상경 | NCS
(국가직무능력표준)
직무능력평가 | 경영학 | 원론, 전략·조직·인사·마케팅, 재무관리 | | 회계학 | 회계원리, 재무회계, 원가회계, 관리회계 | 건축
토목 | 건축학 | 건축구조, 건축시공, 건축계획, 건축설비, 건축법규 | | 토목학 | 응용역학, 측량학, 수리학 및 수문학, 철근콘크리트 및 강구조, 토질 및 기초, 상하수도공학, 토목설계 및 시공 실무 |
| | 마. 면접고사
ㆍ필기고사 합격자 발표 시 별도 안내 |
| | | | | 가. 자격증 소지자 가점 (서류전형) | | [일반(신입직)]
- 변호사, 공인회계사, 법무사, 보험계리사, 손해사정사, 감정평가사, 세무사, 공인노무사, CFA(LEVEL3), FRM, ADP(데이터분석전문가),
사회조사분석사(1급), 투자자산운용사, 신용분석사 |
| | 나. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 따른 취업지원(보호)대상자 (각 단계별)
다. 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인 (서류전형) |
| | | | | | ㆍ입사지원서(조합양식)
ㆍ최종학교 졸업(예정)증명서(대학원 졸업자는 대학교 포함)
ㆍ대학교 성적증명서(대학교 졸업예정자의 경우 직전 학기까지의 성적증명서, 고졸의 경우 고등학교 성적증명서)
ㆍ공인영어성적표(성적표 사본 또는 어학성적 사전등록 확인서 첨부)
ㆍ자격증 사본(해당자에 한함)
ㆍ취업지원(보호)대상자 증명서(해당자에 한함)
ㆍ장애인 증명서(해당자에 한함)
ㆍ경력증명서(해당자에 한함, 직장명/기간/직무 확인이 불분명한 경우 불인정)
ㆍ경력기술서(해당자에 한함, 첨부된 양식 작성하여야 하며 그렇지 않은 경우 불인정) |
| | | | ㆍ신입직의 경우 채용일로부터 6개월 이내의 수습기간이 있으며 근속년수에 산입합니다. 다만, 수습기간 중 성적이 좋지 않은 자와 직원으로
부적당하다고 인정되는 자는 채용계약을 해지할 수 있습니다.
ㆍ채용 시 조합 소정의 양식에 따라 확인서 및 보안서약서를 제출하여야 합니다.
ㆍ필기전형의 경우 장애인 응시자는 편의제공 신청 시 관련 법률에 따라 편의 제공을 해드릴 수 있습니다.
(필기전형 실시 전 신청방법 등 안내 예정) | | | 구 분 | 내용 | | 지원대상 | ㆍ신체상의 장애가 있어 시험응시에 어려움이 있는 자
- 장애인복지법 시행령 제2조에 의한 장애인으로 유효하게 등록된 자
- 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률 시행령 제14조제3항에 의한 상이등급 기준에 해당되어 유효하게
등록·결정된 자
- 시각,지체,뇌병변,청각 등 외부 신체장애로 시험응시에 어려움이 있는 자
※ 증빙서류(장애인증명서 등) 필수 제출 | | 지원내용 | ㆍ확대문제지 및 답안지 제공 / 장애인 보조기구 지참 허용 / 답안지 대필 지원
※ 시험시간 추가 부여 등 시험운영에 지장을 초래하는 사항은 제공불가 |
| | ㆍ제출서류는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 처리되며, 최종합격하지 못한 지원자가 채용서류 반환청구를 하려는 경우 최종합격자 발표 이후 14일 이내에 채용서류 반환청구서(채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙_별표3호 서식)를 작성하여 이메일(jhj0429@kfinco.co.kr)로 제출하여야 합니다.
ㆍ우리조합 인사규정상 채용 결격사유에 해당하는 경우에는 합격을 취소합니다. | | 제9조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용하지 못한다.
1. 피성년후견인, 피한정후견인 또는 파산자로서 복권되지 아니한 자
2. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
4. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
5. 병역의무를 필하지 아니하거나 면제되지 아니한 자
6. 징계에 의하여 면직의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
7. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
8. 신체검사에서 부적격으로 판정된 자 |
| | ㆍ지원서 허위작성, 증빙서류의 위·변조 및 미제출, 전형 중 부정행위, 채용비리로 합격한 경우 불합격 또는 입사취소 조치하며, 이에 대한 책임은
지원자 본인에게 있음을 유념하여 주시기 바랍니다.
ㆍ각 전형별 적격자가 없는 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.
ㆍ마감일에는 동시접속 등으로 접수가 원활하지 않을 수 있으므로 미리 신청하여 주시고, 반드시 접수확인을 하시기 바랍니다.
ㆍ우리조합에 관한 자세한 사항은 홈페이지(https://www.kfinco.co.kr)를 참조하시고, 기타 채용 관련 문의사항은 채용홈페이지 게시판 또는
전화(02-3284-2069)를 이용하기 바랍니다. | | |
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