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대한법률구조공단 원주출장소 청년인턴 공개경쟁 채용시험 공고 대한법률구조공단은 법률지식이 부족하면서도 경제적으로 어려워 법의 보호를 받지 못하는 사람들에게 법률적 지원을 위해 설립된 기관으로서, 대한법률구조공단을 법률복지 중추기관으로 만들어 갈 청년인턴 공개경쟁 채용시험 계획을 NCS 및 블라인드 채용 원칙에 따라 다음과 같이 공고합니다. 2026년 8월 3일 대한법률구조공단 이사장 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. 채용분야 및 인원 구 분 채용분야 직급 최종합격자 근무지 공개경쟁채용 계약직 청년인턴 (체험형) 1명 대한법률구조공단 원주출장소 ※ 채용하는 근로자는 계약직 근로자로 재계약(계약연장 포함), 상용직 또는 정규직 채용(전환) 등에 우대나 보장 없음 채용분야 담당 예정 직무 계약직 ◦송무 및 행정업무 지원 ◦고객 안내 및 기록보존 업무 ◦기타 이사장(또는 부서장)이 지시하는 업무 2. 담당예정직무 구 분 주 요 내 용 공 통 ◇ 연령 : 만 18세 이상 34세 이하(채용공고일 기준) ◇ 성별·학력 및 거주지 제한 없음 ◇ 공단 인사규칙 제19조 의한 결격사유에 해당되지 않는 자 [붙임 1] 결격사유 ◇ 관계법령(ex. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조 비위면직자 등의 취업제한)에 의하여 응시자격이 정지되거나 임용될 수 없는 자에 해당되지 않는 자 ◇ 취업자 및 취업이 결정된 자 등은 채용대상에서 제외 3. 응시자격 및 결격사유 4. 가산특전 □ 가산특전 적용기준 가 산 특 전 가 산 비 율 적 용 방 법 장애인 5% · 장애인, 취업지원대상자 중복의 경우 유리한 것 하나만 가산 · 다른 가산특전과 중복 적용 가능 취업지원대상자* 10% 또는 5% 고졸자·저소득층 5% · 고졸자, 저소득층 중복의 경우 하나만 가산 · 다른 가산특전과 중복 적용 가능 통신·정보처리·사무관리분야 자격증 소지자 0.5% 또는 1% · 자격증 2개 이상 소지한 경우 유리한 것 하나만 가산 · 다른 가산특전과 중복 적용 가능 * 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따라 채용예정인원이 3명 이하인 경우 적용하지 않음(단 응시자가 채용예정인원과 동일하거나 적은 때는 적용) □ 가산특전 적용 시 유의사항 ○ 원서접수 마감일 현재 유효하게 등록된 것에 한함 ○ 서류전형 점수에 적용(면접시험 미적용) ○ 서류전형 합격자는 면접시험 당일 가산특전 증빙서류를 제출하여야 하며, 진위여부 확인 후 허위로 판명될 경우 불합격 처리 □ 가산특전 세부내용 [붙임 2] 가산특전 세부내용
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