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2026 접수예정
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1 모집 직렬·직급 및 인원 c 구 분 직렬 직급 인원 담당업무 근무기관 임용(예정)시기 일반직 행정 9급 2명 대학 행정업무 등 전주교육대학교 2026.10월중 2 지원자격 c 직급 공통요건 9급 ◦ 국가, 지방자치단체, 국립대학, 시·도교육청 등에 재직 중인 모집대상(직렬, 직급)에 해당하는 전일제 공무원으로서 해당 소속기관에서 우리대학으로 일방전출이 가능한 자 ※소속기관 전출 동의 불가 시 전입이 불가하므로 원서접수시 인사부서에 전출 가능 여부를 반드시 확인 후 지원 ◦ 채용직급보다 바로 위 상위직급 지원자의 경우 본인이 강임 동의한 경우 지원 가능 ※단, 소속 기관에서 강임 후 전출 시 전입 가능하며, 불가 시 합격 취소 ◦ 교육에 대한 사명감이 투철하고 공직생활에 모범적인 자로서 재직 중 징계처분(불문경고 포함)을 받은 사실이 없으며(말소자 지원 가능) ◦ 국가공무원법 제33조(결격사유)에 해당되지 않는 자 ◦ 징계의결요구, 직위해제 중인 자, 시보기간 중인 자 지원 제한 ◦ 기관 간 전보제한 대상에 해당되지 않는 자 ◦ 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조에 따른 취업제한에 해당되지 않는 자 3 선발방법 c ○ 1차 심사: 서류전형 1) 심사대상: 응시자 전원 2) 심사방법: 응시 자격요건 및 필수 제출서류 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면 심사하여 적격 또는 부적격으로 판단 - 단, 응시인원이 선발예정인원의 4배수 이상이면 적극적 서류전형기준에 따라 서류전형 합격자를 3배수까지 선발 ※ 단, 동점자 발생으로 서류전형 합격예정인원을 초과한 경우에는 그 동점자를 모두 합격처리 <적극적 서류전형기준> 평정요소 채점기준 자기소개서 ◦지원동기의 타당성, 내용의 독창성·논리성·충실성 등 직무이해도 ◦담당 예정직무 이해도 및 직무수행계획 내용의 충실성과 적실성 등 우대사항 ◦전산 관련 자격증 소지자 ◦「장애인복지법 시행령」 제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 자 ○ 2차 심사: 면접시험 1) 심사대상: 서류전형 합격자 전원 2) 심사방법 - 공무원임용시험령 제5조 및 제30조 제2항의 5가지 평정요소를 각각 상․중․하로 평가하고, 불합격 기준에 해당되지 아니한 사람 중에서 평정 성적이 우수한 사람 순으로 합격자 결정 ※ 평정요소 : 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||