재단법인 경상남도 경제진흥원 신규 직원 채용공고 | 재단법인 경상남도 경제진흥원 신규 직원 공개경쟁 채용시험 계획을 다음과 같이 공고하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.2020년 9월 23일 (재)경상남도 경제진흥원장 |
| 1 . 채용예정 분야 및 선발예정 인원 | | | | 구분 | 채용분야 | 직급 | 인원 | 담당업무 | 계 | 5명 | | 일반직 | 일자리 노동정책팀, 소상공인 지원팀, 경제기업 정책팀 | 7급 | 4명 | (일자리노동정책팀) - 지역 맞춤형 고용전략 수립 - 일자리 사업 위탁 수행 및 성과평가 - 일자리 정보 제공, 구인-구직 상담 및 매칭, 기업 DB구축 - 근로환경개선 지원, 일자리 인식개선, 노동자 권리보호 지원 - 경상남도 일자리종합센터, 청년일자리프렌즈 운영 등
(소상공인지원팀) - 소상공인 지원 및 육성(자금지원, 경영컨설팅, 홍보마케팅 지원 등) - 전통시장 활성화, 전통시장 청년몰 활성화 등
(경제기업정책팀) - 재정사업 연계방안 기획, 대중소 상생협력 사업 추진 - 지역경제동향 모니터링, 지역경제 현안연구, 경제전망 세미나 개최, 경제동향(월간) 발간, 경제통계 홈페이지 운영 - 기업통합지원센터 운영, 해외수출 통상지원사업 기획, 운영 등 | 연구직 | 경제기업 정책팀 | 7급 | 1명 | - 경제동향분석센터 운영관련 업무 등 |
| ※ (재)경상남도 경제진흥원 사정에 따라 팀별 업무 조정이 될 수 있음 ※ 분야별 중복지원 불가, 합격자 선발기준 적격자 범위 내 선발하되 적격자 없을시 전부 또는 일부 선발하지 않음 ※ 재단규정에 의거 6개월 수습근무 후 정규 임용 ※ 근무처 : (재)경상남도 경제진흥원(경남 창원시 소재) | | 2 . 응시 자격 요건 | | | | | 구분 | 자격요건 | 비고 | 공통사항 | · 응시연령 : 만20세 이상(만60세 미만으로 정년에 해당되지 않는 자) · 거주지·성별 제한 없음(단, 남자는 병역 필 또는 면제자) · (재)경상남도 경제진흥원 인사규정 제8조(결격사유)에 해당되지 않는 자 · 영어 공인 어학성적 기준 점수 이상 << 영어성적 기준 >>TOEIC | New TEPS | TOEFL(IBT) | 700 | 301 | 80 |
| | 분야별 자격요건 | 일반직(7급) | · 공통사항 외 자격기준 없음 | | 연구직(7급) | · 경제, 통계 분야 학사학위 이상 소지자('21. 2월 학사 학위 취득예정자 포함) | |
| | | 「(재)경상남도 경제진흥원 인사규정」제8조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7.「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 8.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄 10. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 11. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 12. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 자 13. 채용 신체검사(「공무원 채용신체검사 규정」준용) 결과 부적격 판정을 받은 자 14. 공직자 및 「공직자 윤리법」에 따른 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직 또는 해임·파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 |
| | 3. 보수 수준 | | | | ○ 근거 : (재)경상남도 경제진흥원 보수규정에 따름 ○ 직급별 보수체계 (단위 : 천원) | | 구분 | 직급 | 연봉액 | 비고 | 상한액 | 하한액 | 정규직 (일반직/연구직) | 7급 | 46,383 | 23,425 | |
| · 보수 규정에 의거 부가급여(성과급, 교통보조비, 연가보상비 등) 별도 지급 | | 4. 시험 방법 | | | | 가. 1차 : 서류전형 - 채용분야 자격요건 등 형식요건 심사 ※ 단, 1차 합격자가 선발예정인원수의 20배수이상인 채용분야는 20배수까지로 합격 제한 가능 - 평가기준 : 어학성적(50점), 학력(30점), 자격증*(20점) * 동점자 발생으로 1차 합격자가 20배수 이상인 경우 합격선(cut line) 동점자에 한하여 자기소개서 평가로 합격 제한 가능 * 우대 자격증 : 한국사능력검정시험 3급 이상, IT분야(정보처리기사, 정보처리산업기사, 사무자동화산업기사, 컴퓨터활용능력 1급), 변호사, 변리사, 공인노무사, 공인회계사, 세무사 | | 나. 2차 : 필기시험(1차 서류전형 합격자에 한함) ○ 시험 유형 : NCS 직업기초 능력평가(50%) 및 에세이 평가(50%) | | 유형 | 문항 | 배점 | 내용 | 시간 | NCS | 50문항 | 100점 만점 (1문항 당 2점) | 의사소통능력(10), 수리능력(10), 문제해결능력(5), 직업윤리(10), 대인관계능력(5), 정보능력(10) | 120분 | 서술형 | 3문항 | 100점 만점 | 경상남도 경제진흥원의 업무운영 등과 관련하여 제시된 문제에 대해 본인의 견해를 논리적으로 서술 |
| ○ 필기시험 합격자 선발인원 : 필기시험의 40퍼센트 이상 득점자 중에서 채용분야별로 고득점자순 5배수 선발 ※ 필기시험 동점자 발생시 동점자 모두 합격자로 함 | | 다. 3차 : 면접시험(2차 필기시험 합격자에 한함) ○ 면접방법 : 면접위원별 질의응답식 심층면접(자기소개, 기본 실무내용 등) ○ 평가항목별 배점기준(상·중·하로 평가) - 각 항목의 상(3점)·중(2점)·하(1점)에 대하여 다음 항목의 가중치를 곱하여 총점을 구함 | 구분 | 경상남도 경제진흥원의 역할 기능에 이해 | 해당직무에 대한 이해 | 전문성과 경험 | 성실성, 책임감 | 의사표현의 정확성과 논리성 | 가중치 | 2 | 2 | 2 | 3 | 1 | 총점(30점) | 6 | 6 | 6 | 9 | 3 |
| | | ○ 최종 합격자 결정 - 지원자 1인에 대하여 심사위원별 평가점수는 30점을 만점으로 함 - 면접위원의 점수 중 최고, 최저점수를 제외하고 산술평균하여 고득점 순으로 배점 * 평점점수 18점 미만자는 불합격으로 처리 - 필기시험 결과와 상관없이 불합격 기준에 해당하지 아니한 자 중에서 면접점수만으로 순위 결정(고득점순) ※ 동점자의 경우 아래 순으로 결정 ① 필기시험 점수가 높은 자 ② 연장자 ③ 시험위원 투표로 결정 | | | 5. 시험 일정 | | | 공고 | 응시원서 접수기간 | 서류전형 합격자발표 | 필기시험 일자(예정) | 면접시험 일자(예정) | 최종합격자 발표(예정) | ‘20. 9. 23.(수) 10일 이상 | ‘20. 10. 8.(목) ~ 10.15.(목) 18:00까지 | ‘20.10.26.(월) | ‘20. 10. 31(토) | ‘20.11.14.(토) | ‘20.11.24.(화) |
| ※ 필기시험은 서류전형 합격자 발표 시, 면접시험 및 최종합격자 발표일정은 필기시험 합격자 발표 시 확정 공고 ⇒합격자 발표 : 문자 또는 이메일을 통해 개별적으로 통지 ※ 결격사유 조회 등을 거쳐 12월 중에 근무 개시 예정 ○ 접수방법 : |
|
|
|