Culture Change & Communication팀(CCC) 인턴 ( 0명 )
- 담당업무
- 전사 조직문화 혁신과 사내소통 강화 주제의 변화 관리 지원
- HR 제도 혁신 관련 전문가 대상 워크숍, 인터뷰 등 업무 지원
- 삼일의 Change Makers ‘S.meme’ 운영과 소통 지원
- 내부 환경 분석, 외부 우수 사례, 이론, 방법론 리서치 및 접점 탐색 지원
- 조직문화와 사내소통 관점의 VoC 청취 및 콘텐츠 발굴, 분석 인사이트 지원
- 전체 구성원 대상 조직문화 행사 및 이벤트 운영 지원
- 자격요건
- 모든 구성원의 의견 수렴 위해 노력하며 항상 투명하게 상호 소통하는 자세
- 내부 커뮤니케이션 또는 갈등 커뮤니케이션 조율 경험
- 디지털 인적자원관리, 직무/스킬/커리어 및 HR시스템 혁신에 대한 관심
- 국내외 환경/트렌드에 민감하고 새로운 경험/아이디어를 주도적 제안/실행
- 정보 전달, 콘텐츠 공유, 네트워크 확보 등 다양한 소통 채널 기획/운영
- 기존의 틀을 넘어 새로운 도전/시도를 하며 성장하고자 하는 태도
- 우대요건
- 상기 ‘주요 역할과 책임’에 대한 유관 경력
- 조직문화 혁신 및 직원 경험과 몰입을 위한 관심 및 경력
- 일대일 코칭 또는 퍼실리테이션에 대한 관심과 경험
- 글로벌 기업, 외국계 기업, 스타트업 환경의 일하는 방식에 관심과 경험
- 해외 연수, 해외지역 거주 등 다양한 문화 이해와 외국어로 업무 가능
- People Analytics 자격 보유 또는 관련 프로젝트 경험
근무조건
- 고용형태 : 인턴
- 근무기간 : 채용시점 ~ 6개월
- 급여조건 : 회사 내규에 따름(최저 시급 준수)
- 근무장소 : 삼일회계법인 본사 (서울 용산구 한강대로 100)
※ OJT 기간 이후 Hybrid Work 가능 (재택근무 + 오피스)
전형단계 및 제출서류
- 전형단계 : 서류전형 > 면접진행 > 최종합격
※ 면접 대상자 개별 통지