2024 접수마감
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나. 직무 소개 1) 채용/교육 관련 포럼 기획 및 섭외 2) 기업의 채용 실태 연구 및 대안적 채용 사례 조사 3) 각종 보도자료 작성 4) 부설 기관 ‘좋은채용연구원’과 협업 1) 수습 기간: 3개월 (수습 기간 후 정규직 전환) 2) 급여: 재단법인 상근자 임금 운용 지침을 기반으로 함 (※자세한 내용은 문의 시 안내 예정) 3) 근무지: 서울시 용산구 한강대로 46길 10 나동 301 4) 근무 시간: 주 5일(월~금), 오전 9시~오후 6시(점심시간 12:30~13:30) 5) 복리후생: ∙ 4대 보험 및 퇴직 연금 ∙ 유연 출퇴근제 (출근: 오전 8~10시, 퇴근: 오후 5~7시 유연하게 조정 가능) ∙ 유연한 휴가 사용 (1시간 단위로 휴가 사용이 가능함) ∙ 업무 상 필요시 재택근무 가능 ∙ 직원들의 취향에 맞춘 간식 & 커피 제공 ∙ 각종 경조금•입사 N 주년 지원금 지급 ■ (재)교육의봄 정책 연구원 채용 공고 (2024.2.19.) 채용과 교육의 변화을 위해 함께 일할 정책 연구원을 찾습니다! (재)교육의봄은 교육의 변화와 아이들이 행복한 세상을 만들어 가기 위해, 열정과 진정성을 가지고 함께할 연구원을 채용하고자 합니다. 창립 이래 저희는 학벌 스펙 중심의 채용을 바꾸어 교육을 새롭게 하는데 초점을 두고 활동해 왔습니다. 국내 채용이 학벌 스펙보다 직무 역량 중심으로 변화하고 있음을 확인하고 이를 사회적으로 소개했습니다. 총 41차례의 포럼과 18회의 전문인 강연, 그리고 각종 출판 사업을 통해 채용 변화의 소식을 전했고, 역량 중심으로 채용하고 있는 30개 이상의 기업을 발굴하여 기업의 변화를 시민들이 실제 체감하도록 했습니다. 또한, 최근에는 공정 채용 지수 개발 및 인증 등의 사업을 위해 부설 기관 ‘좋은채용연구원’을 설립 중에 있으며, 이를 통해 역량 중심 채용 문화가 더 확산하기를 기대하고 있습니다. 채용 영역에 집중해 왔던 교육의봄의 사업이 지난해부터는 교육 영역으로 확장되었습니다. 학벌 스펙보다 역량을 강조하는 현재의 흐름은 우리 교육 역시 간판을 따기 위한 경쟁에서 벗어나 자기다움과 역량을 살리는 방향으로 나아가야 함을 보여줍니다. 이러한 차원에서 교육의봄은 지난해부터 미래 사회 인재 양성을 위해 역량 중심의 교육을 실시하는 다양한 기관을 발굴하기 시작했습니다. 또한, 대학을 나오지 않아도 직업 세계에서 자신의 역량을 펼칠 수 있도록 직업교육의 발전을 위해 고졸 취업 안전망 10년 보장제를 기획하기도 했습니다. 꼭 필요하고 중요한 과제였지만 이 일을 위해 전념하는 곳이 없었습니다. 그러다 보니 저희에 대한 국민적 관심이 높아졌고, 다루어야 할 안팎의 과제가 많아져 분주한 시간을 보냈습니다. 지금까지 다소 제한된 인력으로 이 업무를 감당해 왔으나, 2024년 사업이 다양하게 확장되면서 새로운 연구원을 채용하고자 합니다. 저희는 학벌과 스펙으로 지원자의 역량을 평가하지 않습니다. 교육의봄이 모시고자 하는 연구원은 무엇보다 ▲저희가 추구하는 비전과 목표, 즉 '학벌 스펙을 넘는 채용을 통해 교육을 변화시킨다'는 문제의식에 깊이 공감하고 ▲변화를 위한 실천 의지가 있으신 분입니다. 또한, 업무적으로는 ▲논리적이고 분석적인 사고를 토대로 끈기 있게 연구를 지속할 수 있고, ▲분야와 상관없이 분석적 글쓰기 능력을 갖추고 있는 분입니다. 아래 채용 공고와 첨부 파일을 첨부합니다. 함께 세상을 바꾸어 갈 역량이 있는 분들이 많이 지원하실 수 있도록 주변에 널리 알려주시기 부탁드립니다. 감사합니다. 나. 직무 소개 1) 채용/교육 관련 포럼 기획 및 섭외 (※아래 링크를 통해 샘플 확인) 포럼 일정표 샘플 링크 1, 포럼 일정표 샘플 링크 2 2) 기업의 채용 실태 연구 및 대안적 채용 사례 조사 3) 각종 보도자료 작성 4) 부설 기관 ‘좋은채용연구원’과 협업 1) 수습 기간: 3개월 (수습 기간 후 정규직 전환) 2) 급여: 재단법인 상근자 임금 운용 지침을 기반으로 함 (※자세한 내용은 문의 시 안내 예정) 3) 근무지: 서울시 용산구 한강대로 46길 10 나동 301 4) 근무 시간: 주 5일(월~금), 오전 9시~오후 6시(점심시간 12:30~13:30) 5) 복리후생: ∙ 4대 보험 및 퇴직 연금 ∙ 유연 출퇴근제 (출근: 오전 8~10시, 퇴근: 오후 5~7시 유연하게 조정 가능) ∙ 유연한 휴가 사용 (1시간 단위로 휴가 사용이 가능함) ∙ 업무 상 필요시 재택근무 가능 ∙ 직원들의 취향에 맞춘 간식 & 커피 제공 ∙ 각종 경조금•입사 N 주년 지원금 지급 1) ‘선생님’ 호칭 사용으로 서로 존중하는 분위기 2) 아이들의 입시 고통 문제 해소와 미래 교육 변화에 기여한다는 자부심 3) 유관기관(기업, 연구기관, 공공기관, 국회 등)과의 협력 경험 및 인적 네트워크 확대 4) 저녁이 있는 삶(야근 없는 정시 퇴근 문화) 1) 채용 절차 |